ISO56002創新管理體系認證：創新型組織能夠理解并響應其環境條件，尋求新的機會，并利用其員工的知識和創造力。并且，如ISO 56002：2019中所述： “如果將所有必要的活動以及其他相互關聯或相互作用的元素作為一個系統進行管理，則組織可以更有效地進行創新。” 實際上，創新管理系統可以幫助任何組織確定與創新有關的愿景，戰略和目標，它還可以設置支持和流程，以幫助組織達到預期的結果。
ISO 56002：2019可以幫助任何組織（無論類型，部門或規模如何）建立，實施，維護并持續改進創新管理體系，它解決了與創新管理系統相關的指導領域，包括了解相關方的需求和期望，確定系統范圍，領導角色，計劃，運營，改進，管理風險以及創新過程和目標。
除了希望有效管理創新活動的組織之外，ISO 56002：2019還適用于對組織的創新能力有信心的客戶和其他有關方，以及希望通過對構成要素的共識來改善溝通的組織，創新管理體系，政策制定者和培訓提供者也可以在創新管理中使用它。
通過實施符合ISO 56002：2019的創新管理系統，組織可以看到增強的能力來管理不確定性，增長，減少成本和浪費，增加收入并提高客戶滿意度。
ISO 56002：2019與其他ISO管理體系標準相比如何？
盡管ISO 56002：2019專門關注創新管理，但仍采用附件SL（ISO制定的框架，以改善其國際管理體系標準之間的一致性），此外，它還具有我們在其他ISO管理體系標準中看到的概念：持續改進，計劃-執行-檢查-行動（PDCA）周期以及領導層的參與。
還有其他創新管理標準嗎？
ISO 56002是ISO發布的有關創新管理的第三份文件，另外兩個也在努力幫助組織不斷適應和發展，分別是ISO 56003：2019 –創新管理–創新伙伴關系的工具和方法–指南以及技術報告ISO / TR 56004：2019 –創新管理評估–指南。
此外，正在開發以下標準：
ISO 56000：創新管理-基本知識和詞匯
ISO 56005：創新管理—知識產權管理的工具和方法—指南
ISO 56006：創新管理—戰略情報管理—指導
ISO 56007：創新管理-創意管理
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